Catégorie : Emploi

Le marché du travail a connu une situation extrême ces derniers mois, principalement causée par les conséquences du virus Covid-19, qui détruit non seulement la santé des personnes, mais aussi aussi l’économie des pays. Les restrictions imposées pour empêcher la propagation de la maladie, de la distance de sécurité à la capacité limitée dans de nombreuses entreprises, atteignant le plus strict de tous, le confinement total, ont provoqué la fermeture de nombreuses entreprises au cours du deuxième trimestre. de 2020 , détruisant des millions d’emplois dans le monde et rendant le taux de croissance négatif en valeurs qui n’avaient pas été vues depuis la Seconde Guerre mondiale, même dans les pays les plus puissants.

Dans une telle situation, la reprise de l’emploi devrait être compliquée , en particulier pour les secteurs les plus vulnérables: les jeunes sans diplôme universitaire, les femmes et les personnes âgées. Ces derniers ont tendance à être un groupe généralement oublié dans l’aide offerte par le gouvernement, en supposant qu’ils ont déjà travaillé tout ce qu’ils auraient dû faire et qu’ils sont plus proches de la retraite que d’être réellement productifs. En effet, lorsqu’une personne perd son emploi après cinquante ans, sa situation devient extrêmement compliquée , car malgré une grande expérience, les entreprises ont tendance à rejeter systématiquement ces travailleurs, les encourageant à être chômeurs de longue durée dans de nombreux cas. En vieillissant, la situation devient de plus en plus délicate, et bien qu’il y ait encore des personnes âgées qui veulent travailler et aider tout le monde avec leurs connaissances, le travail n’est pas abondant pour cette tranche d’âge.

Après avoir passé toute ma vie à travailler, en plus du temps que nous avons étudié avant de nous entraîner, au moment de prendre sa retraite, nombreux sont ceux qui craignent encore de se retrouver avec très peu d’argent, car la pension qu’ils ont laissée est minime, et à peine Peut faire face aux paiements habituels. Le système de retraite en Espagne est une redistribution de tout ce qui est versé à la sécurité sociale, en charge de percevoir un pourcentage de notre salaire à consacrer aux retraites actuelles des retraités. C’est un système implanté depuis longtemps, mais qui présente des lacunes alarmantes.

Et est-ce que le système de retraite actuel a besoin de conditions très optimales sur le marché du travail pour rester. Le fait qu’il soit nécessaire que trois travailleurs n’offrent qu’une pension, au moins en moyenne, fait comprendre que dès que la base de cotisation est perdue, par manque de travail, par crise économique ou directement par croissance démographique excessive à la retraite, tout le système risque de tomber, ce qui constituerait une véritable catastrophe pour le pays. Nous analyserons beaucoup plus étroitement les retraites en Espagne pour mieux comprendre ce système.